对想评广东高级职称的人来说，提前摸清这些新政策，才能少走弯路。2025年职称评审政策有哪些新变化？我们一起来看一下~

01、学历要求调整

取消非全日制与全日制学历申报的区别，将第二学士学位纳入硕士学位同等条件管理，取消初始学历破格申报条款，技术员申报助理工程师年限由3年调整为2年。

02、高技术人才申报条件明确

取得职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作的人员，申报职称有明确路径，且不受学历限制：

1、高级工满 2 年，可申报助理工程师；

2、技师满 3 年，可申报工程师（中级）。

比如持有高级工证书的人员，哪怕学历是中专，满 2 年也能评助理工程师，打破了学历对高技能人才的限制。

03、明确系统外引进人才申报条件

从系统外（比如其他省份、其他行业）引进的无职称人才，不用先评初级，可直接申报对应层级职称，学历和工作年限要求如下：

（1）直接申报助理工程师

学历：大学专科学历，从事技术技能工作时间满3年；

学历：大学本科学历或学士学位，从事技术技能工作时间满1年；

学历：硕士学位或第二学士学位

（2）直接申报工程师（中级）

学历：大学专科学历，从事技术技能工作时间满3年；

学历：大学本科学历或学士学位，从事技术技能工作时间满5年；

学历：硕士学位或第二学士学位，从事技术技能工作时间满2年；

学历：博士学位

职称评审条件一年比一年严格，政策越发收紧，对于刚毕业年轻人尚可调整，但30+的专业技术人员，随着年龄的增长，申报越发复杂。

04、新增业绩质询答辩

根据股份公司最新要求，论文由必备条件调整为具备条件，同时取消论文鉴定与答辩；新增工作业绩质询答辩，将申报人的工作业绩、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容，质询答辩结果分为优秀、良好、一般、差四个等级，质询答辩结果为一般及以下等级的，取消评审推荐资格。

05、明确转岗人员职称评审要求

对于新近转岗满2年的人员应以现岗位专业为主申报。对于长期从事某一岗位专业工作，新近转岗不满2年的人员可按原岗位从事专业为主申报。
对已经取得初级职称，工作岗位发生变化确需转评的，从事拟申报专业岗位工作2年以上，可直接申报从事专业岗位对应系列高一级职称评审。

06、新增职称聘任要求

各系列职称严格执行 “评聘分开”，评上职称不代表一定能聘任，有以下情况的，不聘任或取消聘任，且取消聘任的时间不计入聘任年限：

1.处于受处分影响期内；

2.严重违反企业规章制度；

3.上一年度考核等级为 D 或不合格；

4.所在单位明确提出 “不聘任” 意见；

5.属于非在岗员工（比如离职、待岗人员）。

目前广东职称评审条件逐年严格，政策不断收紧。对刚毕业的年轻人来说，还有时间调整准备，但 30+的专业技术人员，随着年龄增长，申报会更复杂。

要是你不清楚自己是否符合2025年新政策的申报条件，比如，欢迎咨询空格职称。